• La laïcité dans les établissements de santé

    La laïcité : séparation du pouvoir politique et administratif de l’état et du pouvoir religieux

    Les pouvoirs politiques et administratifs sont exercés par des laïques

     

    Le principe de laïcité garanti au patient la liberté de pouvoir pratiquer une religion lorsqu’il fréquente un établissement de santé

    Ce droit individuel est toutefois appliqué dans les limites qu’imposent la vie collective et la spécificité d’une structure de soins

    Le soignant doit s’efforcer de faire de ce droit une réalité

     

    Ce qui limite la relation

    Ce qui favorise la relation

    -Représentations sociales

    -Représentations soignantes

    -Bases de la communication

    -Valeurs professionnelles

    -Vouloir que ça se passe bien

    -Valeurs professionnelles

    -Comprendre une culture, apprendre à connaitre ses mythes, ses croyances, ses savoirs

     

    Les personnels de santé

    -Interdiction de toute discrimination fondée sur la religion dans l’accès aux fonctions et le déroulement de carrière

    -Devoir de neutralité des agents publics et des salariés participant à une mission de service public

    -Interdiction de porter des signes religieux dans le milieu professionnel

    -Interdiction du prosélytisme

    -Neutralité des bâtiments publics

    -Clause de conscience : refus de pratiquer des activités soignantes d’une religion sauf cas urgent

     

    Les patients

    -Les patients ont le droit de se voir servir les repas de leur choix (// religion) dans les établissements de santé

    -Choix des médecins (en fonction du service et de l’état d’urgence)

    -Refus de certains soins (médicaments, transfusion etc.) / cas particulier des mineurs et majeurs sous tutelle à sauf en cas d’urgence vitale

    -Prise en charge du décès (rites funéraires)

    -La pratique du culte (prière)

    -Liberté de conscience et de manifester sa croyance (sauf dissimulation du visage qui est interdite)

    -Interdiction de prosélytisme

     

    Une valeur : norme de conduite personnelle ou sociale relevant de la morale ou de l’éthique, de la politique, de la spiritualité, de l’écologie ou encore de l’esthétisme

     

    La tolérance : « Attitude qui consiste à admettre chez autrui une manière de penser ou d’agir différente de celle qu’on adopte soi-même, c’est accepter la différence »

     

    Notion de coping (Selon, Folkman et Lazarus) :

    « Ensemble des efforts cognitifs et comportementaux destinés à maitriser, à détruire ou à tolérer les exigences internes et externes qui menacent ou dépassent les ressources d’un individu »

     

    Coping religieux :« Utilisation de croyances ou de pratique religieuse dans le but de faciliter la résolution de problème ou encore de prévenir ou de minimiser les conséquences émotionnelles négatives associées à un évènement de vie stressant »