Culture et phénomènes culturels

Culture : désigne tout complexe comprenant à la fois les sciences, les croyances, les arts, la morale, les lois, les coutumes et les habitudes acquises par l’homme dans l’état

4 éléments communs aux cultures :

-La culture est un ensemble organisé de croyances et de pratiques

-L’homme acquiert la culture par des voies sociales

-La culture est transmise d’une génération à l’autre

-La culture a une forme +/- reconnaissable

Fonctions de la culture :

-Marquage : intériorisation des normes à construction identitaire

-Représentation

-Construction sociale

-Positionnement : rôle dans les choix

Identité culturelle : ensemble des traits représentatifs et des traditions qui marquent l’appartenance à un groupe dans lequel on se reconnait comme membre

Interculturel : désigne la situation de contact ou de rencontre entre les représentants de 2 cultures différentes

3 paramètres de l’interculturalité :

-Culture propre à chacun

-Interaction entre 2 acteurs minimums

-Différence de statut social, économique ou autre

Culture individualiste	Culture collective
Buts personnels	Buts collectifs
Comportement conforme aux croyances individuelles	Comportement conforme aux normes
Principal moyen de communication : le verbal	Importance du langage non verbal
Importance du contenu d’une discussion : messages donnés clairs	Importance du contexte, de la forme d’une discussion
Moins de cohésion sociale et de partage des responsabilités	Davantage de cohésion sociale et de partage des responsabilités
Importance de l’individualisme (autogestion)	Rejet de l’individualisme : la morale dépend de ce qui est profitable à la communauté
Prédominance des attributions causales internes (dispositions)	Prédominance des attributs externes (contexte)
« Je » omniprésent dans une discussion	« Nous » omniprésent dans une discussion
Modernité	Tradition

Pratique interculturelle du soin, c’est :

-Une alerte préconstruite pour le soignant et pour le malade

-Une méfiance et méconnaissance des codes étranges et étrangers de « l’autre »

-Une remise en cause des identités et des valeurs de chacun

-Une déstabilisation de l’intime, de la conscience de soi

-Une remise en cause du sentiment d’appartenance (appartenance professionnelle, communautaire …)

Compétence interculturelle en santé, c’est :

-Devenir conscient de sa propre existence, de ses pensées, sans laisser transparaitre l’influence de sources extérieures

-Démontrer une connaissance et une compréhension de la culture du patient

-Accepter et respecter les différences culturelles

-Adapter les soins avec la culture de l’usager

Les 12 domaines de la culture pour Purnell :

1. Vue générale, localité habitée et topographie	7. Nutrition
2. Communication	8. Pratiques durant la grossesse et la gestation
3. Rôles et organisation de la famille	9. Rituels mortuaires
4. Les questions relatives à la main d’œuvre	10. Spiritualité
5. Écologie bio-culturelle	11. Pratiques de soins
6. Comportements à risques élevés pour la santé	12. Pratiques des intervenants de la santé