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1 Analyse de la situation |
Phase de diagnostic Contexte Phénomènes de santé et déterminants Données démographiques, épidémiologiques, sociologiques, économiques Description de la pop. à sensibiliser |
Dans quel but ? Pour qui ? Qui est l’instigateur ? Quel est l’événement déclencheur ? Quel est l’environnement ? Quels sont les obstacles/résistances ?
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2 Phase d’identification des besoins |
-Besoin latent : non perçu par la pop. et les professionnels de santé -Besoin ressenti : perçu soit par la pop. ou soit par les professionnels de santé -Besoin exprimé : besoin pouvant être transformé en demande
Différents critères : -Fréquence -Population concernée (vulnérabilité ?) -Gravité, morbidité, mortalité -Ressources disponibles -Capacités à répondre aux problèmes -Les limites -L’importance accordée à ce problème par la pop. = perception par la pop. |
La perception de la population par rapport au problème de santé Importance accordée à ce problème par la population Acceptabilité socioculturelle des interventions envisagées
Les ressources disponibles
Existence ou non d’une politique spécifique concernant le problème ; capacité et légitimité à intervenir
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3 Détermination des priorités |
Hiérarchiser les besoins en fonction de la pertinence et de la faisabilité |
Qui demande ? Que faire ? Avec quels moyens ? Qu’est-ce qu’il est possible de faire ? Des réponses à certains problèmes sont-elles déjà apportées ? Quelle action mener ? Quel est le sens de cette action ? A quoi sert-elle ? Quelle situation nouvelle veut-on créer ? Comment y arriver et dans quel délai ? |
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4 Identification de la population ciblée |
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A quelle population s’adresse-t-on ? |
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5 Formulation de l’objectif principal |
L’objectif doit être : -S : spécifique -M : mesurable -A : atteignable -R : réaliste -T : temporel |
Quel but veut-on atteindre ?
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6 Stratégie des activités |
Planification Plan opérationnel |
Comment faire ? A quel moment ? Qui fait quoi ? Avec qui ? Répartition des tâches Quel temps ce donne-t-on pour ce projet ? Sous quelle forme ? |
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7 Identification des ressources |
Ressources matérielles, humaines & financières |
Avec qui ? À quel prix ? Avec quels moyens ? |
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8 Réalisation des actions |
Description des ateliers Organisation et encadrement Déroulement prévu de l’action Comparaison avant / après |
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9 Evaluation |
Qualitative et quantitative
L’évaluation de l’action de santé permet de : -Apprécier et estimer le travail fait -Intégrer l’expérience acquise et progresser dans sa pratique -Transposer les modalités d’action dans d’autres lieux -Développer une réelle promotion de la santé |
Que s’est-il passé ? Quels ont été les résultats ? Quel impact ? Qui a fait ? Qualité des interventions (message adapté, maîtrise du contenu par les intervenants) discordance ? En quoi ? Pourquoi ? Chronologie des étapes ? Délais respectés ? Bonne répartition des différentes tâches ? (qui a fait quoi ?) Les valeurs d’autrui ont-elles été respectées ? |
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10 Réflexion pour le suivi |
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Comment faire la prochaine fois ? Faut-il travailler avec d’autres populations ? Faut-il prévoir des modifications dans le projet ? Faut-il le reconduire ? |